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山阳县人社局2016年部门决算公开
索引号: syrmzf-gw/2017-1101001 公开目录: 财务公开 发布日期: 2017年11月01日
主题词: 发布机构: 政府办 文    号:
 

山阳县人社局

2016年部门决算公开情况说明

 

一、山阳县人社局概况

(一)部门主要职责:

按照县政府办《关于印发山阳县人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(山政办发[2010]158号)文件精神,山阳县人社局主要工作职责如下:

(1)贯彻执行中、省、市人力资源和社会保障的法律法规和规章,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划和政策,并组织实施和监督检查。

(2)拟订全县公共就业服务体系建设规划并组织实施,贯彻落实人力资源配置政策,建立和完善统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(3)负责全县促进就业工作。牵头拟订并组织实施全县就业工作规划和政策、就业援助制度、完善职业资格制度、高校毕业生就业政策及办法,拟订高技能人才、农村实用人才的培养和激励的政策规定,统筹建立城乡劳动者的职业培训制度,完善公共就业服务体系。

(4)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻实施城乡社会保险及其补充保险的政策和标准,组织实施统一的社会保险关系转续办法;制订各项社会保险基金收缴、支付、管理办法,并组织实施:统筹拟订全县机关事业单位基本养老保险政策措施,核准企业退休职工及新型农村养老保险、城镇居民养老保险参保人员养老金发放标准;会同有关部门拟订全县社会保险及其补充保险基金管理和监督办法。

(5)负责全县就业资金、社会保险基金预测预警和信息指导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(6)负责全县机关事业单位人事宏观管理。贯彻执行机关、企事业单位人员工资收入分配、福利和离退休政策,建立全县机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

(7)会同有关部门指导全县事业单位人事制度政革。拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策;负责事业单位岗位设置管理;参与人才管理工作,拟订专业技术人员管理和继续教育的具体办法并组织宴施;牵头推进深化职称制度改革工作,综合管理全县专业技术职称,组织实施全县专业技术人员的岗位设置、职称评定、职务聘任工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

(8)贯彻执行国家引进国()外人才和智力的各项政策规定,负责管理全县引进人才和智力工作;拟订吸引专家、人才来山阳工作等有关政策;管理来山阳工作的外国专家;归口管理全县出国()人员培训工作,指导和协调有关人事人才方面的交流与合作。

(9)会同有关部门落实军队转业干部安置政策和安置计划;负责军队转业干部教育培训工作,落实企业军队转业干部解困和稳定政策;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(10)负责全县行政机关(含参照公务员法管理的事业单位)公务员综合营理;组织实施公务员法;贯彻落实有关人员调配政策:会同有关部门拟订实施政府奖励表彰制度,承办县政府管理的领导干部职务任免工作。

(11)会同有关部门拟订全县农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题、维护农民工合法权益。

12)组织实施人事、劳动争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,依法查处人力资源和社会保障违法集件,协调劳动者维权工作。

(二)2016年度主要工作任务及完成情况

1)市考指标。城镇新增就业2976人,完成市考任务的124%
   
2)职能目标。企业职工养老保险参保达8641人,完成年度任务的106.7%;机关事业单位养老保险参保9550人,完成年度任务的119.4%;城乡居民社会养老保险参保25.66万人,完成年度任务的100.3%;完成职工基本医疗保险参保19520人、居民医疗保险参保26385人、工伤保险参保17960人、失业保险参保15012人、生育保险参保8123人,分别完成年度任务的100%100%100.5%100.1%101.5%;征缴城镇职工基本医疗保险基金 5625.74万元、生育保险基金150.52万元、工伤保险基金286.56万元,分别完成年度任务的112.8%188.2%114.6%;完成就业培训5605人、职业技能鉴定843人、专项职业能力考核457人,分别完成年度任务的280.3%105.4%114.3%;完成大学生创业培训150人,就业见习280人,分别完成年度任务的150%100%;完成新增创业306人、农民工进城落户1.268万人、城镇失业人员再就业1054人、其中困难人员就业496人,分别完成年度任务的117.7%110.3%124%124%;农村劳动力转移就业10.52万人、创收13亿元,分别完成年度任务的118.2%121.5%;完成机关公务员和事业单位专业技术人员继续教育培训3290人,完成年度任务的128.5%;完成7980名机关事业单位工作人员2015年度考核,机关事业单位工作人员年度考核、正常晋升工资审批率达100%;享受待遇的农村八大员和60周岁以上符合享受城乡居民社会养老保险补助人员养老补助金做到了按月100%发放;群众投诉举报结案率和人事劳动争议案件结案率均为100%
   
(三)决算单位构成

山阳县人力资源和社会保障局决算单位构成为:人社局机关下设就业管理局、社保局、城乡居民养老保险办公室、机关事业单位养老保险办公室4个单位,内设人才服务中心、人力资源和社会保障监察大队、劳动人事仲裁院三个机构。

二、山阳县人社局2016年度部门决算说明

(一)2016年度收入支出决算总体情况。

1、收入总计24322.03万元。包括:

1)公共预算财政拨款收入24308.03万元,为县级财政当年拨付的公共预算资金财政拨款。

2)政府性基金14万元,为    。

3)事业收入0万元。

4)经营收入0万元。

5)其他收入0万元。

6)上年结转和结余3.21万元,为以前年度尚未列支,结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

2、支出总计24308.03万元,包括:

1)基本支出745.02万元,主要是为保障人社机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。其中:工资福利支出671.79万元,商品和服务支出73.23万元。

2)项目支出23563.01万元,主要是为完成特定工作任务或事业发展目标,在基本支出之外发生的支出等。

3)经营支出0万元。

4)对附属单位补助支出0万元。

5)年末结转和结余3.21万元,主要是本年度及以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需延迟到以后年度按规定用途继续使用的资金。

(二)公共预算财政拨款支出决算情况说明

2016年公共预算财政拨款支出24322.03万元,其中:基本支出745.02万元,项目支出23577.01万元。具体支出构成是:一般公共服务75.47万元;社会保障和就业23934.56万元;医疗卫生35万元;城乡社区支出14万元;农林水支出263万元。

(三)机关运行经费支出情况

“机关运行经费”反映行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出,2016年本部门机关运行经费75.47万元,比上年123.3万元下降38.79%,运行经费进一步压缩。

(四)公共预算财政拨款安排的“三公经费”支出情况

2016年公共预算财政拨款安排的“三公经费”支出6.69  万元,比上年10.889万元下降38.56%。其中,因公出国(境)费用0万元,公务用车购置及运行维护费3.77万元,公务接待费2.92万元。其中:

    1、因公出国(境)费用 0万元。

    2、公务用车购置及运行维护费3.77万元,主要用于:局属事业单位公务用车费用。其中,公务用车购置费0万元。年底公务用车保有量3辆。公务用车运行维护费0万元,其中,单位公车运行维护费3.77万元。

3、公务接待费2.92万元,主要用于:廉政灶公务工作餐费用。2016年公务接待48批、420人次。

4、会议费支出2.15万元,主要是镇(办)基层干部业务培训支出。

5、培训费支出2332.54万元,主要是就业培训支出。

    附件下载:
  [山阳县人力资源和社会保障局(汇公示.XLS  45K]   [山阳县人力资源和社会保障局(汇公示.XLS  45K]   [山阳县人力资源和社会保障局(汇公示.XLS  45K]
  [山阳县人力资源和社会保障局(汇公示.XLS  45K]
       
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